การฝึกเพื่อการพัฒนา

โปรแกรมนี้จะกำหนดเองที่ออกแบบสำหรับการส่งมอบให้กับองค์กร ศูนย์นอกจากนี้ยังมีรุ่นที่เปิดการลงทะเบียนของการฝึกเพื่อการพัฒนา

การฝึกเพื่อการพัฒนาเป็นห้องเรียนตามโปรแกรมที่กำหนดเองได้รับการออกแบบสำหรับการส่งมอบให้กับองค์กรและสามารถนำเสนอให้กับทุกระดับจากผู้จัดการบรรทัดแรกให้กับผู้บริหารระดับสูง โปรแกรมที่มีประสิทธิภาพในการสร้างทักษะการฝึกสำหรับองค์กรผู้นำ 's ที่ช่วยเพิ่มความคิดริเริ่มที่มุ่งเป้าไปที่การจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการส่งเสริมการเรียนรู้ขององค์กร โปรแกรมที่สามารถสอนการฝึกทักษะให้กับผู้ชมทั่วไปหรือสามารถกำหนดเป้​​าหมายไปยังองค์กร 's โค้ชภายในทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาพื้นที่องค์กร เป้าหมายที่สำคัญของโปรแกรมนี้เหมาะสำหรับองค์กรที่จะกลายเป็นตัวเองอย่างยั่งยืนในการพัฒนาผู้นำภายใน

รูปแบบ

• การรวมกันของการเรียนการสอน, การทำงานร่วมกันกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มหนึ่งต่อหนึ่งข้อเสนอแนะการสะท้อนและการอภิปรายในการสอนองค์ประกอบที่สำคัญของการฝึก
• การดำเนินการการเรียนรู้ผ่านการฝึกปฏิบัติวีดิโอด้วยตนเองสังเกตและข้อเสนอแนะ peer และแบบหนึ่งต่อหนึ่งข้อเสนอแนะของพนักงาน
• ที่มีการจัดองค์กรที่มีกรอบการฝึกปฏิบัติที่สามารถปรับเปลี่ยนและใช้งานได้ง่าย
• เน้นการสร้างความสัมพันธ์การฝึกอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาหนึ่ง 's ทักษะการฝึกหลังจากที่โปรแกรมและการเชื่อมโยงในทันทีเพื่อ on-the-งานการใช้งาน

เหมาะที่สุดสำหรับ:

• บุคคลที่ได้รับประโยชน์จากการมีปฏิสัมพันธ์ของกลุ่มและมีความสนใจในการทำความเข้าใจที่ดีกว่าตัวเองเป็นโค้ชและการปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาในการพัฒนาคนอื่น ๆ
• เข้าร่วมอาจรวมถึงผู้นำที่ต้องการพัฒนาทักษะการฝึกของพวกเขาและ / หรือโค้ชภายใน (เช่นทรัพยากรมนุษย์และผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กร) ที่สนใจในการเพิ่มผลกระทบขององค์กร

ระยะเวลา

โปรแกรมนี้เป็นวันที่สามในความยาวและรวมถึงหนึ่งชั่วโมงของการฝึกทางโทรศัพท์

กลุ่มเป้าหมาย

บุคคลที่รับผิดชอบในการจัดการการพัฒนาหรือการฝึกชั้นนำอื่น ๆ