หลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

ทั่วทั้งอุตสาหกรรมและการพาณิชย์ บริษัท บางแห่งดูเหมือนจะเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตในขณะที่ บริษัท อื่น ๆ พบว่าผู้บริหารระดับสูงกำลังจะเกษียณอายุและไม่มีแผนใด ๆ ที่จะ "เข้ามา" แทน

ภูมิปัญญาดั้งเดิมช่วยให้ผู้จัดการสามารถเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตได้โดยการจัดทำแผนกลยุทธ์และดำเนินการที่เหมาะสม เชื่อกันว่าแผนและการดำเนินการเหล่านี้จะช่วยให้พวกเขาคว้าโอกาสและแก้ไขปัญหาที่คาดว่าจะได้พบในห้าปี ผู้จัดการบางคนวางแผน (และล้มเหลว) คนอื่น ๆ วางแผนและประสบความสำเร็จ

หลักสูตรนี้จะพิจารณาว่ามีความเป็นไปได้หรือไม่ที่จะวางแผนในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์ HRM และกลยุทธ์ทางธุรกิจการจัดการเชิงกลยุทธ์ของทรัพยากรมนุษย์และบทบาทของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต มีกิจกรรมและกรณีศึกษามากมายที่จะเสริมสร้างการเรียนรู้และความเข้าใจของคุณ