ทักษะการจัดการอาวุโสและการจัดการประสิทธิภาพ
London Business Training & Consulting
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
London, ประเทศอังกฤษ
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
2 สัปดาห์
ก้าว
เต็มเวลา
ค่าเทอม
ขอข้อมูล
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอข้อมูล
บทนำ
ภาพรวม
ยกระดับทักษะการบริหารของคุณไปสู่ระดับที่สูงขึ้น เรียนรู้ศิลปะแห่งการโน้มน้าวให้สูงขึ้นและเสนอแนะเพื่อสร้างผลกระทบต่อองค์กร คุณจะได้เรียนรู้กระบวนการจัดการขั้นสูงเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากทีมของคุณ คุณจะได้ฝึกฝนเทคนิคการจัดการที่หลากหลายผ่านการสวมบทบาท การอภิปราย และการนำเสนอ
ความสามารถในการเข้าใจและตีความตัวชี้วัดประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องเป็นข้อมูลเชิงลึกเป็นพื้นฐานของธุรกิจสมัยใหม่ที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ การจัดการการวินิจฉัยประสิทธิภาพโดยดำเนินการช่วงที่เหมาะสมของการแทรกแซงเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อเข้าร่วมหลักสูตรนี้ คุณจะได้เรียนรู้กระบวนการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่สมบูรณ์และปรับให้เข้ากับความต้องการขององค์กรของคุณ
หลักสูตรนี้ประกอบด้วยการเยี่ยมชมสถานที่สำหรับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตร เพื่อให้ผู้ได้รับมอบหมายสามารถพัฒนาความเข้าใจว่าคนรุ่นเดียวกันทำงานอย่างไรในโลกแห่งความเป็นจริง
หลักสูตรนี้จะสรุปประเด็นการเรียนรู้ที่สำคัญ ตามด้วยแบบฝึกหัดการวางแผนปฏิบัติการเพื่อนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปใช้ทันทีเมื่อคุณกลับมาทำงาน การสนับสนุนหลังจบหลักสูตรยังมีให้สำหรับการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการของคุณ สูงสุดหก (6) เดือนหลังจากจบหลักสูตร
กำหนดการ
ความฉลาดทางอารมณ์
- ทฤษฎีวิวัฒนาการและความฉลาดทางอารมณ์
- มาตราส่วนการแนะแนวอารมณ์
- ตรรกะและไดรเวอร์ทางอารมณ์
- วิทยาศาสตร์เบื้องหลังพฤติกรรม
สร้างแรงบันดาลใจและจูงใจผู้อื่น
- ทฤษฎีวิวัฒนาการและความฉลาดทางอารมณ์
- มาตราส่วนการแนะแนวอารมณ์
- ตรรกะและไดรเวอร์ทางอารมณ์
- วิทยาศาสตร์เบื้องหลังพฤติกรรม
ทักษะการนำเสนอและการอำนวยความสะดวก
- โครงสร้างเนื้อหาและโครงสร้าง
- เทคนิคการนำเสนอทักษะ
- จัดการกับเส้นประสาท
- แนวทางการจัดการผู้ชมและการเล่าเรื่อง
เยี่ยมชมเว็บไซต์
- เยี่ยมชมอุตสาหกรรมไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้อง
- ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานภายในของบริษัท
- โอกาสในการเรียนรู้ผ่านการโต้ตอบกับผู้ฝึกหัดมืออาชีพ
การตั้งเป้าหมายและประสิทธิผลส่วนบุคคล
- วัตถุประสงค์ SMART และแบบจำลอง SWOT ประยุกต์
- การตรวจสอบการประเมินตนเอง
- การตั้งเป้าหมายที่เห็นด้วย
- บรรลุเป้าหมายที่วัดได้
การดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- วัตถุประสงค์ SMART และแบบจำลอง SWOT ประยุกต์
- การตรวจสอบการประเมินตนเอง
- การตั้งเป้าหมายที่เห็นด้วย
- บรรลุเป้าหมายที่วัดได้
การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา
- ประวัติการเป็นพี่เลี้ยง
- ทักษะการฝึกสอน
- สเปกตรัมการฝึก
- ปรับแต่งความสามารถภายในองค์กร
เยี่ยมชมเว็บไซต์
- เยี่ยมชมอุตสาหกรรมไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้อง
- ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานภายในของบริษัท
- โอกาสในการเรียนรู้ผ่านการโต้ตอบกับผู้ฝึกหัดมืออาชีพ
ทบทวนหลักสูตร
- สรุปและสรุปวัตถุประสงค์การเรียนรู้ที่สำคัญ
- การวางแผนปฏิบัติการ
กลุ่มเป้าหมาย
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ:
- พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงย้ายเข้าสู่การจัดการ
- ผู้จัดการอาวุโสและระดับกลาง
- ผู้จัดการสายงาน
- ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
- หัวหน้าแผนก
- นักวิเคราะห์ธุรกิจ
ผลการเรียนรู้
เมื่อจบหลักสูตรนี้ คุณจะสามารถ:
- ใช้กลยุทธ์ที่สร้างแรงบันดาลใจเพื่อปรับปรุงทัศนคติต่อการทำงานและประสิทธิภาพ
- ให้ความสำคัญด้านเหตุผลและอารมณ์ในการปฏิบัติหน้าที่
- ศิลปะการนำเสนอที่สมบูรณ์แบบและการจัดการการประชุมที่ชัดเจน
- เชี่ยวชาญด้านขั้นตอนของการกำหนดเป้าหมายสำหรับพนักงานเพื่อการพัฒนาส่วนบุคคลและเป้าหมายขององค์กร
- ออกแบบและเป็นผู้นำกระบวนการฝึกสอนและให้คำปรึกษาภายในองค์กร
- นำเสนอโปรแกรมที่นำโดย KPI และสร้างแรงจูงใจให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียบรรลุเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายขององค์กร
- พัฒนามุมมองเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการทำงานร่วมสมัยในสาขาของคุณ
- ดำเนินการตามแผนปฏิบัติการในที่ทำงานของคุณโดยใช้ความรู้และทักษะที่ได้รับจากหลักสูตร