Amani Institute

บทนำ

อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

ทำไมเราถึงมีอยู่

ภารกิจของเราคือการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญที่สร้างผลกระทบทางสังคม

เราสร้างความสามารถและความสามารถที่จำเป็นมากสำหรับองค์กรที่จัดการกับปัญหาทางสังคมทำให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั่วทั้งภาคสังคม

ภารกิจของเราคือการสร้างรูปแบบการศึกษาและการฝึกอบรมรูปแบบใหม่ที่จะช่วยให้ผู้คนพัฒนาทักษะและประสบการณ์ในการทำางานเข้าใจการเดินทางของพวกเขาเป็นผู้นำและได้รับเครือข่ายทั่วโลกที่จำเป็นต่อความสำเร็จในระยะยาวของอาชีพและความสำาเร็จส่วนตัว

เป้าหมายสูงสุดของเราคือการได้เห็นคนให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ที่จะตอบสนองต่ออาชีพการงานที่พวกเขาสร้างผลดีในโลกนี้

ประวัติศาสตร์ของพวกเรา

Amani Institute ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2554 โดย Roshan Paul และ Ilana Rabbat จากอินเดียและอาร์เจนตินาตามลำดับซึ่งมีประสบการณ์ในการทำงานด้านการประกอบการทางสังคมทั่วโลกเป็นเวลา 25 ปี ผ่านอาชีพของพวกเขาในส่วนที่แตกต่างกันอย่างมากมายของโลกที่พวกเขาได้เห็นมือแรก

  1. ความหิวที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับอาชีพที่มีความหมายในคนที่พวกเขาพบกัน
  2. ความต้องการสำหรับพรสวรรค์ที่มีคุณภาพสูงจากองค์กรชั้นนำทั่วโลกและ
  3. ความไม่เพียงพอของระบบการศึกษาที่สูงขึ้น (รวมถึงมหาวิทยาลัยที่ติดอันดับของตัวเอง) เพื่อตอบสนองความต้องการแบบสองทิศทางนี้

การตอบสนองต่อช่องว่างระหว่างการศึกษาระดับอุดมศึกษากับตลาดการจ้างงานที่มีการรับรู้อย่างแพร่หลายทำให้พวกเขามุ่งมั่นที่จะสร้าง Amani Institute ซึ่งเป็นสถาบันการเรียนรู้โดยมุ่งเน้นที่จะเตรียมผู้นำรุ่นใหม่ให้พร้อมรับมือกับปัญหาที่ยากที่สุดในโลก ชื่อของเรามาจากคำภาษาสวาฮิลีเพื่อสันติภาพ คำรากศัพท์ "aman" หมายถึงสันติภาพหรือความมั่นคงในทุกประเทศในส่วนโค้งจากโมร็อกโกไปยังอินโดนีเซีย

Amani Institute เปิดประตูในกรุงไนโรบี (เคนย่า) ในปีพ. ศ. 2556 เซาเปาโล (บราซิล) ในปี พ.ศ. 2558 และเมือง Bengaluru (อินเดีย) ในปีพ. ศ. 2560

ค่านิยมของเรา

ทำไมไม่เป็นมหาวิทยาลัย?

McKinsey โต้แย้งอย่างถนัดว่าปัญหาใหญ่ที่ขาดแคลนความสามารถคือนักการศึกษาและนายจ้างทำงานในจักรวาลแบบคู่ขนานและนั่นเป็นส่วนสำคัญของการแก้ปัญหานี้ในการนำเอาทั้งสองจักรวาลมารวมกัน นักเศรษฐศาสตร์ | ไม่ตรงกันที่ยิ่งใหญ่

เรายังคงรักษาความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมให้ตรงกับรูปแบบการศึกษาของเราได้ตลอดจนสอดคล้องกับความต้องการของนายจ้างอย่างใกล้ชิด เนื่องจากสิ่งที่นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่เข้ามาไม่ได้รับการรับรองจากมหาวิทยาลัยอย่างเพียงพอและในทางกลับกันสิ่งที่มหาวิทยาลัยทำดีไม่ได้รับการประเมินค่าจากนายจ้าง แม้ว่ามหาวิทยาลัยต้องเผชิญกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นเพื่อให้โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพในการเรียนรู้เชิงประสบการณ์มากยิ่งขึ้น แต่การปฐมนิเทศต่อผลการศึกษาหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถจัดหาสิ่งที่นายจ้างให้ความสำคัญมากที่สุด ด้วยการร่วมมืออย่างกว้างขวางกับมหาวิทยาลัยเราหวังว่าจะสนับสนุนการเปลี่ยนไปสู่รูปแบบการศึกษาที่ทั้งนักเรียนและนายจ้างต้องการ

โปรแกรมเรือธงของเรา

375 Fellows จาก 52 ประเทศจบการศึกษาแล้ว หลักสูตรการจัดการนวัตกรรมทางสังคมดำเนินไป 2 ครั้งต่อปีเป็นเวลา 9 เดือน: ออนไลน์ 5 เดือนและ 4 เดือนที่เคนยาอินเดียหรือบราซิล ทุกชั้นเรียนเป็นภาษาอังกฤษ มีทุนการศึกษาบางส่วน

โรงเรียนนี้เสนอโปรแกรมใน:
  • อังกฤษ

ดู Executive courses »

โปรแกรม

โรงเรียนนี่ยังได้เสนอ:

ติดต่อ
ที่ตั้งเลขที่
Insecta Center, 2nd floor, Braeside Gardens, off Muthangari Road, Lavington,
Nairobi, Nairobi County, KE
สื่อสังคม
ที่ตั้งเลขที่
Berlie Cross Road, 27, Magrath Rd, Ashok Nagar, Bengaluru, Karnataka 560025
Bengaluru, Karnataka, IN