การพัฒนาองค์กรช่วยเพิ่มบทบาทของ HR ในการเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในธุรกิจ หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กรจากคำจำกัดความไปจนถึงแอปพลิเคชัน

โดยจะเน้นบทบาทของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเพื่อช่วยให้ผู้คนและองค์กรสามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายวิชานี้ใช้การผสมผสานระหว่างทฤษฎีและการใช้ประโยชน์จากแนวคิดของหลักสูตร ผู้เข้าร่วมจะมีส่วนร่วมในการจำลองการออกกำลังกายรวมกับการอภิปรายสถานการณ์ในชีวิตจริงช่วยให้พวกเขาได้รับความรู้และทักษะที่แข็งแกร่ง

115504_OrganizationalDevelopmentProfessional.jpg

วัตถุประสงค์

  • ทำความเข้าใจกับการพัฒนาองค์กร
  • ประเมินความพร้อมขององค์กรเพื่อการพัฒนา
  • นำเสนอการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
  • ร่างกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร
  • ใช้กระบวนการจัดการการเปลี่ยนแปลง

ใครควรเข้าร่วม

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ปรึกษาผู้ฝึกสอนและบุคลากรอื่น ๆ และผู้จัดการฝ่ายบริหารสำนักงานและหน้าที่อื่น ๆ ในองค์กร

การรับรอง

Convertas เป็นสถาบันรับรองทรัพยากรบุคคล (HRCI) ผู้ให้บริการการเตรียมการรับรองด้านทรัพยากรบุคคล - นานาชาติ™ (SPHRi) ที่สนับสนุนผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการบรรลุการรับรองศักยภาพและการแสวงหา

โมดูล

วันที่ 1: ภาพรวม

  • ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร
  • กรอบแนวคิดหลักของ OD
  • ประวัติ OD และผู้บุกเบิก
  • รูปแบบการวิจัยเชิงปฏิบัติการ
  • การระบุความต้องการ
  • ประเมินความพร้อมขององค์กรเพื่อการพัฒนา
  • OD มีประโยชน์ต่อทรัพยากรบุคคลและองค์กรอย่างไร

วันที่ 2: การวิเคราะห์

  • การสร้างเครื่องมือรวบรวมข้อมูล
  • การเตรียมและอำนวยความสะดวกในการตอบรับข้อเสนอแนะ
  • การสัมภาษณ์และแสดงความคิดเห็น
  • ข้อมูลใหญ่
  • การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล
  • การนำเสนอข้อมูลและการสังเกต
  • แผนการเก็บข้อมูล
  • ได้รับข้อตกลงและการซื้อ
  • การตั้งค่าลำดับความสำคัญ

วันที่ 3: กลยุทธ์

  • ต้นกำเนิดของกลยุทธ์
  • การวางแผนเชิงกลยุทธ์
  • การวิเคราะห์ SWOT
  • คำแถลงวิสัยทัศน์
  • พันธกิจ
  • เป้าหมายเชิงกลยุทธ์
  • กลยุทธ์ OD
  • Centricity สมรรถนะ
  • Centricity ค่าตอบแทน
  • Centricity ประสิทธิภาพ
  • การระบุแผนการดำเนินการ
  • การสร้างแผนโครงการ

วันที่ 4: เปลี่ยน

  • การออกแบบการแทรกแซง OD
  • การจัดการความต้องการของลูกค้า
  • การจัดการความเปลี่ยนแปลงคืออะไร?
  • การนำกระบวนการจัดการการเปลี่ยนแปลงไปปฏิบัติ
  • ความพึงพอใจและความผูกพันของลูกค้าภายใน
  • การประเมินผลลัพธ์
  • การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

วันที่ 5: การบำรุงรักษา

  • การเตรียมองค์กรเพื่อการบำรุงรักษา
  • การสร้างระบบป้องกัน
  • การใช้จ่ายกับผลตอบแทนการลงทุน ROI
  • การตรวจสอบความยั่งยืน
  • ความก้าวหน้าและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • โต้ตอบกับการวินิจฉัย
หลักสูตรที่สอนใน:
อังกฤษ

ดูอีก 34 หลักสูตรที่เสนอโดย Convertas »

อัปเดตล่าสุดเมื่อ May 27, 2019
หลักสูตรนี้ เรียนในบริเวณมหาวิทยาลัย
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
Duration
เต็มเวลา
Price
3,995 USD
ภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการห้าวันจัดสถานที่จัดการประชุมที่โรงแรมในดูไบรวมถึงใบรับรองการพักกลางวันและการพักดื่มกาแฟ
ตามตำแหน่งที่ตั้ง
ตามวันที่
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
วันหมดเขตรับสมัคร

เปิดรับลงทะเบียน

อื่น ๆ