MS บริหารในโปรแกรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่อุดมไปด้วยภาพประกอบการนำเสนอของการปฏิบัติที่เป็นผู้บุกเบิกและใส่นวัตกรรม มันรวมวิธีการปฏิบัติสำหรับการแก้ปัญหาและการวิเคราะห์ปัญหาเช่นเดียวกับวิธีการทฤษฎีในการสร้างกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลใหม่