การเรียนรู้และการพัฒนาขั้นสูง

London Business Training & Consulting

รายละเอียดโปรแกรม

อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

การเรียนรู้และการพัฒนาขั้นสูง

London Business Training & Consulting

ข้อมูลสำคัญ

  • รหัสรายวิชา: HR106
  • ระยะเวลา: 2 สัปดาห์
  • ค่าธรรมเนียม: 4045 ปอนด์

เค้าร่างหลักสูตร

การเรียนรู้และการพัฒนาและองค์การ

  • ทำความเข้าใจองค์กร
  • ทำไมองค์กรจึงจัดตั้งขึ้น?
  • องค์กรประเภทต่างๆ
  • ฟังก์ชั่นการเรียนรู้และการพัฒนา

การระบุความต้องการการเรียนรู้และการพัฒนา

  • อะไรคือความต้องการด้านการเรียนรู้?
  • ระบุความต้องการด้านการเรียนรู้
  • รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการการเรียนรู้
  • การกำหนดลำดับความสำคัญ
  • นำเสนอคำแนะนำสำหรับการเรียนรู้

การออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนา

  • วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์และผลการเรียนรู้
  • การกำหนดและเรียงลำดับเนื้อหาการเรียนรู้
  • การเลือกวิธีการฝึกอบรมและการเรียนรู้
  • การเลือกและการพัฒนาทรัพยากรการเรียนรู้

การจัดกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนา

  • กำลังเตรียมตัวสำหรับ L
  • การสร้างสภาพแวดล้อมทางกายภาพเพื่อการเรียนรู้
  • วิธีการจัดส่งและเทคนิค
  • การทำงานกับเครื่องมือช่วยภาพและแหล่งข้อมูล
  • การจัดการการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มและการสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ในเชิงบวก

การใช้เทคโนโลยีเพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้

  • เทคโนโลยีและการเรียนรู้
  • ระยะเวลาของเทคโนโลยีในการฝึกอบรม
  • การให้บริการการเรียนรู้ออนไลน์แบบสด
  • การสร้างเนื้อหาการเรียนรู้แบบดิจิทัล

การเสริมสร้างความผูกพันของผู้เรียน

  • ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการเรียนรู้
  • จิตวิทยาและการเรียนรู้
  • ประสาทวิทยาและการเรียนรู้
  • กลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วม

สนับสนุนการเรียนรู้กลุ่มและสังคม

  • การเรียนรู้ร่วมกันและการเรียนรู้ทางสังคมคืออะไร?
  • e-Learning
  • อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ร่วมกันและทางสังคมภายในโปรแกรมการเรียนรู้ออนไลน์
  • การใช้สื่อทางสังคมเพื่อการเรียนรู้โดยรวมและด้านสังคม

สนับสนุนการเรียนรู้ส่วนบุคคลผ่านการฝึกสอนและให้คำปรึกษา

  • ขั้นตอนการฝึก
  • กระบวนการให้คำปรึกษา
  • การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา - แบบจำลอง
  • การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา - เทคนิคการสื่อสาร
  • การฝึกสอนการบันทึกและการให้คำปรึกษา

การประเมินการเรียนรู้และการพัฒนา

  • บทบาทของผู้ประเมิน
  • การประเมินการวางแผน
  • วิธีการประเมินผล
  • การตัดสินใจในการประเมินผล
  • ให้ข้อเสนอแนะในการประเมินผล

การจัดกิจกรรมการเรียนรู้และการพัฒนา

  • ประเภทของ L
  • วางแผนและประสานงาน L
  • การส่งเสริม L
  • ทักษะการดูแลลูกค้า

กลุ่มเป้าหมาย

L นี้

  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้บริหาร
  • คนที่ทำงานด้านการเรียนรู้และพัฒนา (L
  • ผู้ที่เตรียมตัวสำหรับ L
  • L
  • ผู้ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและอาจารย์ผู้สอน
  • ที่ปรึกษาด้านการเรียนรู้และการพัฒนาองค์กร
  • การเรียนรู้ภัณฑารักษ์และตัวแทน
  • โค้ช
  • ผู้ตรวจประเมินที่ทำงาน
  • นักออกแบบหลักสูตร
  • นักออกแบบการเรียนรู้ดิจิทัล
  • เจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้ช่วยที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรของตนที่ต้องการมีส่วนร่วมใน L

ผลการเรียนรู้

เมื่อเรียนจบหลักสูตรนี้แล้วคุณจะสามารถเข้าใจได้ว่า:

  • ตำแหน่งและผลงานของ L
  • ทักษะทางเทคนิคที่สำคัญและความรู้ที่สนับสนุน L
  • ด้านต่างๆของการฝึกอบรมในเชิงลึกมากขึ้นการเรียนรู้ของคุณไปยังระดับผู้เชี่ยวชาญมากขึ้น
โรงเรียนนี้เสนอโปรแกรมใน:
  • อังกฤษ


อัพเดทล่าสุดวันที่ September 27, 2018
ระยะเวลาและราคา
หลักสูตรนี้ เรียนในบริเวณมหาวิทยาลัย
Start Date
วันเริ่มต้น
มี.ค. 18, 2019
กรกฎาคม 1, 2019
Duration
ระยะเวลา
Price
ราคา
4,045 GBP
Locations
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันเริ่มต้น : มี.ค. 18, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด มี.ค. 29, 2019
วันเริ่มต้น : กรกฎาคม 1, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด กรกฎาคม 12, 2019
วันเริ่มต้น : พ.ย. 18, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด พ.ย. 29, 2019
วันเริ่มต้น : ธ.ค. 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด
Dates
มี.ค. 18, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด มี.ค. 29, 2019
กรกฎาคม 1, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด กรกฎาคม 12, 2019
พ.ย. 18, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด พ.ย. 29, 2019
ธ.ค. 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด