อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

ข้อมูลสำคัญ

  • รหัสรายวิชา: HR106
  • ระยะเวลา: 2 สัปดาห์
  • ค่าธรรมเนียม: 4045 ปอนด์

เค้าร่างหลักสูตร

การเรียนรู้และการพัฒนาและองค์การ

  • ทำความเข้าใจองค์กร
  • ทำไมองค์กรจึงจัดตั้งขึ้น?
  • องค์กรประเภทต่างๆ
  • ฟังก์ชั่นการเรียนรู้และการพัฒนา

การระบุความต้องการการเรียนรู้และการพัฒนา

  • อะไรคือความต้องการด้านการเรียนรู้?
  • ระบุความต้องการด้านการเรียนรู้
  • รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการการเรียนรู้
  • การกำหนดลำดับความสำคัญ
  • นำเสนอคำแนะนำสำหรับการเรียนรู้

การออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนา

  • วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์และผลการเรียนรู้
  • การกำหนดและเรียงลำดับเนื้อหาการเรียนรู้
  • การเลือกวิธีการฝึกอบรมและการเรียนรู้
  • การเลือกและการพัฒนาทรัพยากรการเรียนรู้

การจัดกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนา

  • กำลังเตรียมตัวสำหรับ L
  • การสร้างสภาพแวดล้อมทางกายภาพเพื่อการเรียนรู้
  • วิธีการจัดส่งและเทคนิค
  • การทำงานกับเครื่องมือช่วยภาพและแหล่งข้อมูล
  • การจัดการการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มและการสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ในเชิงบวก

การใช้เทคโนโลยีเพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้

  • เทคโนโลยีและการเรียนรู้
  • ระยะเวลาของเทคโนโลยีในการฝึกอบรม
  • การให้บริการการเรียนรู้ออนไลน์แบบสด
  • การสร้างเนื้อหาการเรียนรู้แบบดิจิทัล

การเสริมสร้างความผูกพันของผู้เรียน

  • ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการเรียนรู้
  • จิตวิทยาและการเรียนรู้
  • ประสาทวิทยาและการเรียนรู้
  • กลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วม

สนับสนุนการเรียนรู้กลุ่มและสังคม

  • การเรียนรู้ร่วมกันและการเรียนรู้ทางสังคมคืออะไร?
  • e-Learning
  • อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ร่วมกันและทางสังคมภายในโปรแกรมการเรียนรู้ออนไลน์
  • การใช้สื่อทางสังคมเพื่อการเรียนรู้โดยรวมและด้านสังคม

สนับสนุนการเรียนรู้ส่วนบุคคลผ่านการฝึกสอนและให้คำปรึกษา

  • ขั้นตอนการฝึก
  • กระบวนการให้คำปรึกษา
  • การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา - แบบจำลอง
  • การฝึกสอนและการให้คำปรึกษา - เทคนิคการสื่อสาร
  • การฝึกสอนการบันทึกและการให้คำปรึกษา

การประเมินการเรียนรู้และการพัฒนา

  • บทบาทของผู้ประเมิน
  • การประเมินการวางแผน
  • วิธีการประเมินผล
  • การตัดสินใจในการประเมินผล
  • ให้ข้อเสนอแนะในการประเมินผล

การจัดกิจกรรมการเรียนรู้และการพัฒนา

  • ประเภทของ L
  • วางแผนและประสานงาน L
  • การส่งเสริม L
  • ทักษะการดูแลลูกค้า

กลุ่มเป้าหมาย

L นี้

  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้บริหาร
  • คนที่ทำงานด้านการเรียนรู้และพัฒนา (L
  • ผู้ที่เตรียมตัวสำหรับ L
  • L
  • ผู้ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและอาจารย์ผู้สอน
  • ที่ปรึกษาด้านการเรียนรู้และการพัฒนาองค์กร
  • การเรียนรู้ภัณฑารักษ์และตัวแทน
  • โค้ช
  • ผู้ตรวจประเมินที่ทำงาน
  • นักออกแบบหลักสูตร
  • นักออกแบบการเรียนรู้ดิจิทัล
  • เจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้ช่วยที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรของตนที่ต้องการมีส่วนร่วมใน L

ผลการเรียนรู้

เมื่อเรียนจบหลักสูตรนี้แล้วคุณจะสามารถเข้าใจได้ว่า:

  • ตำแหน่งและผลงานของ L
  • ทักษะทางเทคนิคที่สำคัญและความรู้ที่สนับสนุน L
  • ด้านต่างๆของการฝึกอบรมในเชิงลึกมากขึ้นการเรียนรู้ของคุณไปยังระดับผู้เชี่ยวชาญมากขึ้น
หลักสูตรที่สอนใน:
อังกฤษ

ดูอีก 131 หลักสูตรที่เสนอโดย London Business Training & Consulting »

อัปเดตล่าสุดเมื่อ September 27, 2018
หลักสูตรนี้ Campus based
Start Date
มี.ค. 2019
กรกฎาคม 1, 2019
Duration
Price
4,045 GBP
ตามตำแหน่งที่ตั้ง
ตามวันที่
Start Date
มี.ค. 2019
End Date
มี.ค. 29, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร
Start Date
กรกฎาคม 1, 2019
End Date
กรกฎาคม 12, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร
Start Date
พ.ย. 18, 2019
End Date
พ.ย. 29, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร
Start Date
ธ.ค. 2019
วันหมดเขตรับสมัคร

มี.ค. 2019

Location
วันหมดเขตรับสมัคร
End Date
มี.ค. 29, 2019

กรกฎาคม 1, 2019

Location
วันหมดเขตรับสมัคร
End Date
กรกฎาคม 12, 2019

พ.ย. 18, 2019

Location
วันหมดเขตรับสมัคร
End Date
พ.ย. 29, 2019

ธ.ค. 2019

อื่น ๆ