หลักสูตรระยะสั้นสำหรับผู้บริหารเป็นเรื่องเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี ผู้หญิงมักจะแย่กว่าผู้ชาย ดังนั้นการให้ความสำคัญกับการเสริมพลังของผู้หญิงจะเป็นเครื่องมือสำคัญในการปิดช่องว่างระหว่างเพศ เพื่อให้ความเท่าเทียมกันทางเพศดีขึ้น ความต้องการและโอกาสของผู้หญิงและผู้ชายจำเป็นต้องได้รับการแก้ไข ไม่เพียงแต่ในระดับชุมชนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทั้งระบบด้วย การใส่ใจในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างศักยภาพทางเพศและสตรีและการสร้างสถาบันจึงมีความสำคัญ โปรแกรมจะกล่าวถึงประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่กลยุทธ์และนโยบายไปจนถึงหน่วยงานและข้อจำกัดในระดับบุคคลและวิธีเอาชนะสิ่งเหล่านี้

แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของความหลากหลายความเสมอภาคและการมีส่วนร่วมในองค์กรของคุณเพื่อเปลี่ยนการสนทนาให้เป็นการปฏิบัติและนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่เปลี่ยนแปลง

เราทุกคนเคยได้ยินและใช้คำว่า 'ความเท่าเทียม' และ 'ความหลากหลาย' มาก่อน แต่จริงๆแล้วมันหมายถึงอะไรและมีผลต่อคุณในฐานะนายจ้างหรือลูกจ้างอย่างไร?