การจัดหาทรัพยากรขั้นสูงและการจัดการความสามารถพิเศษ

London Business Training & Consulting

รายละเอียดโปรแกรม

อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

การจัดหาทรัพยากรขั้นสูงและการจัดการความสามารถพิเศษ

London Business Training & Consulting

ข้อมูลสำคัญ

  • รหัสรายวิชา: HR104
  • ระยะเวลา: 2 สัปดาห์
  • ค่าธรรมเนียม: 4045 ปอนด์

เค้าร่างหลักสูตร

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

  • ขั้นตอนในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์แบบดั้งเดิม
  • การพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต
  • พยากรณ์อุปทานภายใน
  • การพยากรณ์อุปทานจากภายนอก

การวิเคราะห์งานและการออกแบบงาน

  • การจัดการสถานการณ์ว่าง
  • การวิเคราะห์งาน
  • กรอบสมรรถนะ
  • การออกแบบงาน

รับสมัครงาน

  • การสรรหาบุคลากรภายในและภายนอก
  • การโฆษณาในสื่อสิ่งพิมพ์
  • การสรรหาบุคลากรออนไลน์
  • สื่อสังคม
  • วิธีการรับสมัครงานใหม่

การเลือก: Trio คลาสสิก

  • แบบฟอร์มใบสมัคร
  • คัดเลือก
  • สัมภาษณ์
  • การอ้างอิงการจ้างงาน

วิธีการเลือกพนักงานขั้นสูง

  • biodata
  • การทดสอบความสามารถ
  • การทดสอบบุคลิกภาพ
  • ศูนย์การประเมินผล

พนักงานใหม่

  • สัญญาจ้าง
  • ข้อกำหนดตามสัญญาเฉพาะ
  • สัญญาทางจิตวิทยา
  • อุปนัย

การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

  • การวางแผนสืบทอดตำแหน่งคืออะไร?
  • แนวทางแบบดั้งเดิม
  • แนวทางร่วมสมัย
  • ศิษย์เก่า

การวัดและวิเคราะห์การหมุนเวียนของพนักงาน

  • กำหนดการหมุนเวียนโดยสมัครใจ
  • มีการหมุนเวียนหรือไม่?
  • วัดการหมุนเวียน
  • มูลค่าการซื้อขาย
  • การหมุนเวียน Benchmarking

ปรับปรุงการเก็บรักษาลูกจ้าง

  • ลดการหมุนเวียน
  • การเก็บรักษาพนักงานและผลตอบแทน
  • การเก็บรักษาพนักงานและโอกาสในการพัฒนา
  • การเก็บรักษาพนักงานและการจัดการสายงานที่มีประสิทธิภาพ

การจัดการทรัพยากรและการจัดการความสามารถพิเศษ

  • ใช้วิธีการเชิงกลยุทธ์
  • การจัดแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลด้วยกลยุทธ์ทางธุรกิจ
  • การแข่งขันในตลาดแรงงาน
  • กลยุทธ์การจัดการความสามารถพิเศษ

กลุ่มเป้าหมาย

การฝึกอบรมการจัดการความสามารถนี้เหมาะสำหรับ:

  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้บริหาร
  • ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือกองค์กรของตน
  • คู่ค้าทางธุรกิจและที่ปรึกษา
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้ปฏิบัติงาน
  • เจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้ช่วยที่ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรของตนที่ต้องการระดมกำลังแรงงานที่มีประสิทธิภาพด้วยการรวบรวมทีมงานของคนที่มีทักษะทัศนคติและประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา
  • ผู้ที่มีบทบาทด้าน HR ทำให้องค์กรของตนสามารถตอบสนองความต้องการในอนาคตได้
  • ผู้ที่ต้องการได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำกิจกรรมการจัดการทรัพยากรและการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีมาตรฐานสูง

ผลการเรียนรู้

เมื่อเรียนจบหลักสูตรนี้แล้วคุณจะสามารถเข้าใจได้ว่า:

  • วิธีการดำเนินการและประเมินผลการวางแผนความสามารถในระยะยาวและระยะสั้นและการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งเพื่อสร้างประสิทธิภาพในระยะยาวขององค์กร
  • วิธีการบริหารงานสรรหาคัดเลือกและการชักนำให้เกิดประสิทธิภาพอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ
  • การรวบรวมวิเคราะห์และใช้ข้อมูลเกี่ยวกับการหมุนเวียนของพนักงานเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนากลยุทธ์การเก็บรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
  • การพัฒนาและประเมินผลกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรและการจัดการความสามารถ
โรงเรียนนี้เสนอโปรแกรมใน:
  • อังกฤษ


อัพเดทล่าสุดวันที่ September 27, 2018
ระยะเวลาและราคา
หลักสูตรนี้ เรียนในบริเวณมหาวิทยาลัย
Start Date
วันเริ่มต้น
ม.ค. 2019
พฤษภาคม 13, 2019
Duration
ระยะเวลา
Price
ราคา
4,045 GBP
Locations
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันเริ่มต้น : ม.ค. 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ก.พ. 1, 2019
วันเริ่มต้น : พฤษภาคม 13, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด พฤษภาคม 24, 2019
วันเริ่มต้น : ก.ย. 23, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ต.ค. 4, 2019
วันเริ่มต้น : ต.ค. 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด
Dates
ม.ค. 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ก.พ. 1, 2019
พฤษภาคม 13, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด พฤษภาคม 24, 2019
ก.ย. 23, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ต.ค. 4, 2019
ต.ค. 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด