การจัดการทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง

London Business Training & Consulting

รายละเอียดโปรแกรม

อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ขั้นสูง

London Business Training & Consulting

ข้อมูลสำคัญ

  • รหัสรายวิชา: HR102
  • ระยะเวลา: 2 สัปดาห์
  • ค่าธรรมเนียม: 4095 ปอนด์

เค้าร่างหลักสูตร

HRM กลยุทธ์และความรับผิดชอบต่อสังคม

  • ความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
  • กลยุทธ์ธุรกิจและองค์กร
  • ผู้มีส่วนได้เสียและความรับผิดชอบขององค์กร

นโยบายและการปฏิบัติงานด้าน HRM สูง

  • โครงร่างของนโยบายและการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความมุ่งมั่นสูง
  • กลุ่มของการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
  • HRM มีความมุ่งมั่นสูงที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย?

การจัดตำแหน่งทรัพยากรมนุษย์ด้วยเป้าหมายขององค์กร

  • ทฤษฎีฉุกเฉินและแบบที่ดีที่สุด
  • HRM 'เหมาะสมที่สุด'
  • ข้อ จำกัด ของแบบจำลองที่ดีที่สุด / แบบฉุกเฉิน
  • มุมมองทรัพยากรของ HRM และ 'สถาปัตยกรรม'
  • การใช้โมเดล RBV และสถาปัตยกรรมกับ HRM

บทบาทของ HR ใน Changing Times

  • การพัฒนา HR เป็นหน้าที่เฉพาะทาง
  • การวิเคราะห์บทบาทของ HR
  • รูปแบบการจัดส่งใหม่: จ้างศูนย์บริการที่ใช้ร่วมกันและ E-HRM
  • การประเมินการมีส่วนร่วมของฟังก์ชัน HR

ผู้จัดการสายการเป็นผู้นำและ HRM

  • การเพิ่มความรับผิดชอบในการจัดการสายงาน HRM
  • ปัญหาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลให้กับผู้จัดการสายงาน
  • การพัฒนาผู้จัดการสายงานเพื่อให้มีการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ความเป็นผู้นำ

การจัดการทรัพยากรและความสามารถพิเศษ

  • การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การหมุนเวียนและการเก็บรักษา
  • การจัดการความสามารถพิเศษ
  • การกำหนดงานและการสร้างข้อกำหนดเฉพาะบุคคล
  • วิธีการสรรหาบุคลากร
  • กระบวนทัศน์ที่แตกต่างของการเลือก

การจัดการประสิทธิภาพ

  • ระบบการจัดการประสิทธิภาพ
  • การเหนี่ยวนำและการขัดเกลาทางสังคมของลูกจ้าง
  • การตรวจสอบประสิทธิภาพ
  • การเพิ่มมาตรฐานประสิทธิภาพ

การเรียนรู้และพัฒนาความรู้

  • กระบวนการเรียนรู้
  • รอบการฝึกอบรม
  • การตรวจสอบ L บางสมัย
  • การจัดการความรู้

การมีส่วนร่วมของพนักงานและการมีส่วนร่วม: การสร้างความผูกพันและเสียงในที่ทำงาน

  • ความหมายของการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • จาก EIP โดยตรงไปจนถึงการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • การมีส่วนร่วมของผู้แทน
  • ความสัมพันธ์ระหว่าง EIP ทางการและเป็นทางการ
  • การฝัง EIP ในที่ทำงาน

การจัดการรางวัล

  • การจัดการรางวัลในบริบท
  • ประเภทของรูปแบบการชำระเงิน
  • การประเมินผลงาน
  • การคำนึงถึงคุณค่าที่เท่าเทียมกัน
  • สิทธิประโยชน์ที่ไม่ต้องจ่ายเป็นส่วนหนึ่งของชุด

กลุ่มเป้าหมาย

  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้บริหาร
  • หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • คู่ค้าทางธุรกิจและที่ปรึกษา
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้ปฏิบัติงาน
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโสและผู้ช่วยที่ต้องการทำความเข้าใจและมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการใช้ HRM ภายในองค์กรของตน
  • เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้จัดการที่รับผิดชอบด้านคนทำงานภายในองค์กรของตน

ผลการเรียนรู้

เมื่อเรียนจบหลักสูตรนี้แล้วคุณจะสามารถเข้าใจได้ว่า:

  • ความหมายหลายประการของ HRM ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์กับ HRM และคุณค่าของการดูกลยุทธ์ในแง่ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายราย
  • กรอบแนวคิดหลักที่ใช้ใน HRM - กระบวนทัศน์ความมุ่งมั่นสูงแบบสากลซึ่งเป็นแนวทางที่เหมาะสมที่สุดและมุมมองที่ใช้ทรัพยากรของ บริษัท
  • บทบาทที่โดดเด่นของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และผู้จัดการสายงานตลอดจนรูปแบบทางเลือกในการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลผ่านที่ปรึกษาภายนอกและการดำเนินการบริการที่ใช้ร่วมกัน
  • แนวความคิดในการเป็นผู้นำ - ไม่ว่าจะเป็นการบริหารหรือไม่ก็ตาม
  • ส่วนประกอบทั้งหมดของ HRM
  • ช่วงของปัญหาร่วมสมัยเช่นการจัดการความสามารถมุมมองล่าสุดเกี่ยวกับการพัฒนาความรู้ผลักดันให้พนักงานมีส่วนร่วมและหลายวิธีที่พนักงานสามารถได้รับรางวัลในที่ทำงาน
โรงเรียนนี้เสนอโปรแกรมใน:
  • อังกฤษ


อัพเดทล่าสุดวันที่ September 27, 2018
ระยะเวลาและราคา
หลักสูตรนี้ เรียนในบริเวณมหาวิทยาลัย
Start Date
วันเริ่มต้น
ก.พ. 4, 2019
มิถุนายน 10, 2019
Duration
ระยะเวลา
Price
ราคา
4,095 GBP
Locations
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันเริ่มต้น : ก.พ. 4, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ก.พ. 15, 2019
วันเริ่มต้น : มิถุนายน 10, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด มิถุนายน 21, 2019
วันเริ่มต้น : ต.ค. 7, 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ต.ค. 18, 2019
วันเริ่มต้น : พ.ย. 2019
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด
Dates
ก.พ. 4, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ก.พ. 15, 2019
มิถุนายน 10, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด มิถุนายน 21, 2019
ต.ค. 7, 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ต.ค. 18, 2019
พ.ย. 2019
ประเทศอังกฤษ - London, England
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด